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30/04/2020 08:49 hs

Comercio firmará el convenio con las cámaras por la reducción de sueldos

Río Cuarto - 30/04/2020 08:49 hs
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En el marco del acuerdo de la UIA con la CGT, también en el sector del comercio, las empresas que no trabajaron y tuvieron que suspender a trabajadores podrían pagar el 75% de los sueldos.

Oberto
José Luis Oberto, del gremio de los empleados de comercio, dialogó con Radio Río Cuarto y explicó acerca de la reducción de sueldos de los empleados que han sido cesanteados a causa de la cuarentena.

Oberto comentó que el 50% lo pagará el Estado y el restante 25% el empleador.

“Teniendo en cuenta que la CGT con la Unión Industrial Argentina y el Gobierno ha llegado a establecer como herramienta de trabajo el artículo 223 bis que habla de las suspensiones en tiempos de fuerza mayor, o sea en casos ajenos al funcionamiento de la empresa, como una pandemia, como la que vivimos hoy y que genera que haya empresas que no puede funcionar,  se puede suspender a los trabajadores que no realizan actividad alguna y establecer una suma dineraria no remunerativa, que sería un porcentaje de su salario, más el resguardo del puesto de trabajo”.

Esta medida se concreta desde el 1 de abril hasta el final de mayo, y se pagará un 75% de los sueldos para sostener a la gente cesanteada en sus casas.

Oberto indicó que cada gremio debe ver cómo instrumenta esto con el sector empresario, así como lo está haciendo el comercio.

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Beto | Interpretando que se abonará el 75% del sueldo básico, pregunto a modo de ejemplo: Si un trabajador, en el mes de febrero tuvo un sueldo básico de $7000 pero que sumando horas extras, mas trabajo de sabados a la tarde y /o domingos, su ingreso llegó a $10000. Si se abona el 75% del básico estaría cobrando $5250, con lo cual la perdida real del empleado seria de aproximadamente 47% basándose en mes febrero. Si esto es asi, espero equivocarme, estaríamos frente a trabajos de negreros representados por el gobierno, empresarios y por supuesto representante de osecac. Seria mas criterioso si se abona el 75% del ingreso total del ultimo mes trabajado completo, es decir febrero se cobró $10000 por lo tanto se abonaría el 75% de esa suma, o sea $75000.
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