Luego de 40 días de reclamo por parte de los empledos del PAMI, se llegó a un acuerdo y hubo modificaciones.

Nora Oviedo, delegada de ATE, señaló que el prolongado conflicto en Río Cuarto permitió generar los mecanismos para solucionar los problemas existentes en las distintas oficinas.

 La delegada habló con la gerenta de Recursos Humanos y "se nos va a devolver los importes retenidos por los días que se nos habían descontado sin ningún tipo de precedente"  y además comentó que se logró "nombrar a dos interlocutores, uno a nivel central que viene de recursos humanos y uno a nivel administrativo local. Esto es un período de prueba que va durar tres meses. Cualquier falta de conducta se vuelve a asamblea" .

La sindical al hacer un revalúo de los días de protesta contó: "Yo creo que ha sido un gran logro en 40 días, que todos los trabajdores estemos unidos, pero lo más importante se ha abierto paritarias que no estaba funcionando".

Los días de  reclamo fueron porque pedían que se les retribuyan las horas descontadas por la realización de asambles desde la semana del 10 de julio  y la destitución de la titular PAMI Río Cuarto, Vilma Chiapello.


Durante los días de reclamo...

Luego de cumplida tres semanas de no atención del PAMI por parte de los empleados, Vilma Chiapello anunciaba la llegada de autoridades del PAMI nacionales. 

En la oportunidad, Chiapello afirmaba estar “muy dolida” por el pedido de los empleados para que se retirara. "Lo único que hago es pelear para que cada abuelo tenga lo que le corresponda”.

La realización de las asambleas por parte de los empleados del PAMI “se desató a raíz de que ellos han firmado un acta de acuerdo donde acatan una conciliación voluntaria y la paz social hasta que terminaran las paritarias, pero no firmaron todos los gremios. Luego comenzaron las asambleas”.

También Chiapello dijo que desde su punto de vista "es una equivocación, ellos me adjudican el conflicto, y está bien que así sea, porque soy la representante de la patronal de nuestra ciudad. Con la gerente de recursos humanos hicimos lo que se debe hacer y hay que descontar esos días”.

A su vez, la titular aseguró que “faltan a la verdad cuando dicen que no hubo propuesta. La gerente de recursos humanos mandó por mail que se volvía a foja cero hasta esos dos días descontados. Esto generó  mucho malestar y no acataban esta orden”.
 
“Ni el personal, ni los directores, ni mi poder tiene la posibilidad de echar a algún empleado”, explicó la titular.



Fuente: informe16 -LV16.com