El Gobierno de Córdoba y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) alcanzaron un principio de acuerdo en la mesa de negociación salarial. La propuesta salarial a los docentes contempla un incremento del 20%, más una reducción en los aportes jubilatorios personales del 3.5%.

En caso que la inflación supere el incremento salarial promedio de bolsillo, está previsto una compensación salarial.

La Provincia ratifica que procede el descuento de días de paro, no obstante se ofreció a la UEPC la posibilidad de efectuar la deducción en cuotas.

También se reitera que no se otorgará un incremento salarial por decreto, sino que se hará en el marco de la mesa de negociación.