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23/02/2017 17:17 hs

Conflicto docente: no hubo acuerdo y habrá paro nacional el 6 y 7 de marzo

Argentina - 23/02/2017 17:17 hs
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Desde la UEPC Río Cuarto indicaron que todos los docentes del país se adhieren al paro. Además docentes privados se sumarán al frente gremial en el paro y agregan el reclamo por despidos.

Juan Simes
Leonardo Olivero
Luego de una nueva reunión con el gobierno, los gremios docentes rechazaron la propuesta y anunciaron un paro nacional para el 6 y 7 de marzo. La Unión Docentes Argentinos (UDA) ratificó el paro de 48 horas en el inicio del ciclo lectivo, y advirtió que evalúa otras medidas de fuerza tras la decisión del gobierno de no convocar a la paritaria federal.

"Hacemos un paro de 48 horas que afectará el inicio de las clases en todo el país el 6 de marzo y marchamos el día 7 con la CGT", dijo el jefe de la UTA, Sergio Romero.

Sonia Alessio, secretaria general de CTERA, también afirmó el paro y aseguró que de no haber acuerdo, tomarán otras medidas. "Hemos resuelto que de no haber respuesta a nuestro reclamo, vamos a impulsar otro paro de 48 horas con marcha nacional a Plaza de Mayo en defensa de las paritarias libres, la educación y el salario", indicó.

El secretario general de la UEPC Río Cuarto, Juan Simes, señaló a Lv16 que todos los docentes del país se adhieren al paro. “Todos los docentes del país hemos decretado paro por 48 horas, 6 y 7 de marzo, hasta que no abran las paritarias esta declarado el paro por CTERA, para que se respete la ley de financiamiento educativo”, indicó.

Afirmó que si el gobierno nacional abre las paritarias tendrán que establecer el levantamiento del paro.

Por otra parte, docentes privados se suman al frente gremial en el paro y agregan el reclamo por despidos. El secretario general de SADOP en Río Cuarto, Leonardo Olivero, señaló que desde diciembre suman unos 25.

“El frente gremial a nivel nacional definió el paro y SADOP integra ese frente, oficialmente se anunciará en unos días”.

Afirmó que los despidos los tomaron por sorpresa ya que suelen ser puestos estables. Indicó que en las instituciones prevalece el criterio “costo-beneficio”.


Informe 16/Lv16.com
 

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