Valentina Noroña, de la UTS (Unión de Trabajadores de la Salud) manifestó que el gremio está reclamando por aperturas de paritarias y para que no despidan personal, “el hospital necesita incorporación de Recursos Humanos”.

“En realidad las paritarias se cerraron en el mes de marzo, con un acuerdo -como es de costumbre- del SEP (Sindicato de Empleados Públicos de la Provincia de Córdoba) con el gobierno a espaldas de los trabajadores”, acusó Noroña. Quien además dijo que al reclamo lo están haciendo desde febrero.
“Estamos en estado de asamblea permanente y movilización. Exigimos a partir de agosto, por medio de una clausula gatillo, la reapertura de las paritarias por el tema inflacionario”.

La miembro de UTS, quieren un 45 por ciento de incremento laboral para los empleados del Hospital, dijo que un médico no puede cobrar 12 mil pesos por siete horas de trabajo. 

Sin embargo, dijo que en realidad, el reclamo es para que no haya ninguna baja de contratos, “hay un fuerte rumor de que a partir del 31 de agosto habría bajas de contratos, o sea despidos del estado”, declaró y anunció que en el hospital hace falta que incorporen Recursos Humanos, “por lo tanto sería una locura dar de baja al personal”.

En el hospital ha habido en los últimos dos años bajas, de alrededor de 60 a 80 personas, las cuales no se han incorporado.  Por lo cual de una planta de 800 personas hoy trabajan 700, los cuales el 35 por ciento del personal es contratado, “entonces decimos no a la baja de los contratos. Realmente así sean 10 contratos, a nosotros nos impacta. Reclamamos una atención de calidad. Si se baja el personal, la atención va a ser más deficiente aún”, insistió la gremialista.

Informe16/Lv16.com