Lo dijo Pablo Benítez, subsecretario de empleo de la municipalidad al referirse que existen planes para reducir los costos para contratar empleados. Además dijo que se realizan cursos de capacitación y que se aceptan curriculum para recomendar en empresas.
Pablo Benítez, subsecretario de empleo de la municipalidad estuvo en Primera Edición y habló sobre el empleo en la ciudad.
Según el INDEC muestran que Río Cuarto es una de las ciudades que tiene más índice de desocupación. Hay siete mil riocuartenses que están buscando empleo.
“Esto se explica por el proceso que se está viviendo a nivel nacional, aumentaron los costos en el grupo familiar. Si antes la madre no salía a trabajar ahora sale, o un hijo y/o integrante familiar”, explicó Benítez.
Respecto de una posible solución, reveló: “Tenemos que unirnos entre todos los actores para superar este flagelo, una de las medidas que tenemos en la secretaría son las capacitaciones: escuela de capacitación de oficios, electricidad, mecánica de moto, electricidad domiciliaria, reciclado de objetos, maquillaje artístico y social para tener en la institución”.
Los cursos se cobran 110 pesos y la oficina es en Dean Funes al 292.
“Recordemos que más del 80% de los trabajadores de la ciudad son empleados de empresas privadas, el resto público y entre lo público y privado estamos distantes a pesar de los esfuerzos que hacemos con Marcelo Terzo”, detalló el funcionario al explicar sobre el empleo.
Benítez destacó que hay herramientas para ayudar a los empresarios:
“Estamos administrando por medio de la oficina de Empleo, a la hora de tomar una persona desocupada, lo pueden hacer desde nuestra secretaria”, resaltó el funcionario local.
Los beneficios de tomar empleados que la municipalidad ofrece son: “jornada completa a la que se reduce al empresario 2500 pesos de lo que es salario, el 3% de aportes patronales, que lo hace el ministerio de trabajo nacional y se llama Plan de Integración laboral".
Benítez expresó a través de Radio Río Cuarto que “los empresarios deben acercarse y averiguar. Tendrían que hacer un esfuerzo y golpear puertas en el municipio, provincia, nación porque hay recursos”, manifestó sobre las posibilidades que pueden tener los empresarios para tomar gente.
Hay una base de datos en la que hay más de 2 mil currículum. Los empresarios lo pueden consultar.
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