Sobre las aguas
Edición del 29 / 04 / 2024
                   
05/05/2015 12:36 hs

Trabajo dictó la Conciliación Obligatoria en el conflicto con la UOM

Argentina - 05/05/2015 12:36 hs
COMPARTIR EN:                                

El sindicato metalúrgico había anunciado un paro de 36 horas a partir de mañana al mediodía. Con esta medida, la huelga queda suspendida, tal como anticipó hoy Antonio Caló.

El Ministerio de Trabajo dictó este mediodía la conciliación obligatoria en el conflicto laboral entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las empresas, ante la falta de un acuerdo salarial, en el marco de las paritariasdel sector.

El gremio comandado por Caló ya fue notificado de la medida, lo que desactivaría lahuelga. Esta mañana, el titular de la UOM aclaró que si Trabajo "aplica la conciliación obligatoria por diez días" el gremio acataría la decisión.

Las autoridades de la cartera laboral convocaron además a una reunión entre representantes gremiales y empresarios para el próximo jueves a las 15 en Leandro N. Alem 650.
Las cámaras empresarias y el gremio no lograron acercar posiciones en las paritarias, y en ese marco el titular de la CGT -que representa al gremio metalúrgico- indicó que lo que ellos reclaman es "un salario de8.500 pesos para un trabajador que se inicia" que significaría un aumento del 32%, lo cual el sindicalista considera que "no es un pedido descabellado".

Para su implementación proponen que el 20 por ciento se pague en forma inmediata y otro 12 por ciento después de mitad de año, mientras el sector empresarial no cede del 22%.



Infobae.com

ÚLTIMAS NOTICIAS


NOMBRE
EMAIL
Random Number
PÁGINA   1   DE   0  -   TOTAL : 0
455
MÁS SOBRE Sociedad
MÁS VISTAS

MÁS VISTAS


WhatsApp 358 481 54 54
Tel: +54 358 4638255 (Rotativo)
Constitución 399, CP5800 - Río Cuarto, Córdoba, Argentina
PROGRAMACIÓN AM
CONTRATAR PUBLICIDAD AM
WhatsApp 358 482 80 13
Tel: +54 358 4638255 (Rotativo)
Constitución 399, CP5800 - Río Cuarto, Córdoba, Argentina
PROGRAMACIÓN FM
CONTRATAR PUBLICIDAD FM
Copyright 2024 - LV16 Multimedios - Aviso Legal