El Observatorio de Derechos Humanos de la Universidad Nacional de Río Cuarto expresa su más enérgico repudio al violento accionar de un grupo de manifestantes que dijeron pertenecer al Sindicato de Limpieza de la provincia de Córdoba, y solicita a la Justicia Federal una investigación exhaustiva que deslinde responsabilidades sobre los graves incidentes producidos durante la jornada de ayer martes en el hall de la Facultad de Agronomía y Veterinaria, que dejaron el saldo de tres heridos y cuantiosos daños materiales.
Encabezados por su secretario general, Sergio Fittipaldi, los manifestantes ejercieron una inaceptable violencia para sustentar un reclamo al que la Universidad Nacional de Río Cuarto es ajena, por cuanto la relación laboral de los trabajadores supuestamente representados por el Sindicato de Limpieza es con la empresa Euroclean, cuyo contrato con la Casa de Altos Estudios está vencido y no se renovó precisamente por las irregularidades que presenta la empresa que prestaba el servicio de limpieza en el campus.
Este Observatorio destaca que el respeto a los derechos laborales ha sido y es una de las políticas más claras implementadas por la actual conducción de la Universidad, que ha regularizado la situación de numerosos trabajadores (tanto docentes como no docentes) y ha creado una Secretaría de Trabajo a los efectos de garantizar el respeto irrestricto de los derechos de los trabajadores del campus.
Euroclean es una empresa tercerizada cuyo contrato ya estaba vigente al momento de asumir la actual conducción. Antes la inconveniencia e imposibilidad de renovar el contrato y a los efectos de evitar que los trabajadores que prestan el servicio de limpieza quedaran desocupados, el Consejo Superior de la UNRC avaló por unanimidad la creación de una comisión ad hoc para estudiar el caso y buscar una solución de fondo al conflicto.
A la espera del diagnóstico y propuestas de esta comisión, el rector Marcelo Ruiz dictó una resolución por la cual se decidió contratar a los trabajadores por un tiempo perentorio de tres meses bajo la modalidad de locación de servicio, a la espera de adoptar una solución definitiva que asegure la fuente laboral y se regularice el servicio de limpieza en el campus.