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29/07/2018 21:22 hs

Por no volver a clases, podrían multar al gremio de Baradel con $ 600 millones

Argentina - 29/07/2018 21:22 hs
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Se complica el reinicio de las clases en Buenos Aires por una medida de Ctera. El gremio de Baradel se expone a una multa millonaria si no acata la conciliación obligatoria.

Este lunes deben regresar a clases los alumnos de la Provincia de Buenos Aires. Sin embargo, la determinación de 48 horas de protesta decidida por la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) podría evitarlo.

La medida de fuerza determinada por esa confederación es para lunes y martes y pone en riesgo el retorno de las clases en ese distrito y en otros cinco (Ciudad de Buenos Aires, Chaco, Corrientes, Santa Cruz, Tierra del Fuego).

Podría derivar, además, en una millonaria multa para el gremio de Roberto Baradel.

Es que la huelga fue ratificada por Suteba, el gremio que conduce el polémico sindicalista, situación que se da en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el gobierno bonaerense el jueves pasado, luego de que los gremios provinciales hubieran lanzado otra medida de fuerza, en ese caso de 72 horas (para este lunes, martes y miércoles).Si bien esa medida fue suspendida por el resto de los sindicatos relacionados con la educación en Buenos Aires, que decidieron acatar la conciliación, el gremio Baradel adhirió luego al paro de Ctera.

"El Suteba resolvió adherir a la Jornada Nacional de Protesta de 48 horas convocada por Ctera para los días 30 y 31 de julio, con la realización de paro y movilización", indicó el gremio docente.

"No estamos dispuestos a resignar conquistas conseguidas con la lucha del conjunto de la comunidad educativa a lo largo de los últimos años", dijo el Consejo Ejecutivo Provincial del Suteba en un comunicado, firmado también por la Ctera y la CTA.

Por ahora, los otros sindicatos que enrolan a docentes bonaerenses que no adherirán son FEB, UDOCBA, Amet y Sadop.

Multa

Según publica Clarín, desobedecer la conciliación determinaría una sanción –prevista en la Ley 26.941- que podría ser de 600 millones de pesos para el sindicato. Fuentes del ámbito laboral le explicaron al medio porteño que “el incumplimiento a una conciliación obligatoria es una infracción grave. Se contempla una multa por trabajador que se puede fijar entre un 50 y un 2.000 % del salario mínimo, que hoy está en 10.000 pesos”.

Si se tiene en cuenta que Suteba tiene casi 120 mil afiliados activos y jubilados se llegaría a los 600 millones de pesos si se impone el mínimo del rango previsto.

Con información de Clarín y La Voz
 

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