La secretaria general reelecta del Sindicato de Trabajadores Municipales, Jorgelina Fernández, aseguró en Micrófono Abierto que la próxima gestión tendrá entre sus prioridades la revisión de la escala salarial, la carrera administrativa y la diversificación de tareas dentro del ámbito municipal.

“Queremos cambiar la escala salarial, la carrera administrativa y la diversificación de tareas porque hoy está todo planchado y estancado”, afirmó.

En ese marco, sostuvo que el principal problema no pasa por la cantidad de personal sino por las condiciones laborales existentes. “No sobran empleados ni faltan empleados. Lo que falta es seguir con el proceso de desprecarización”, señaló.

Fernández describió un escenario que considera estructural tanto en los municipios como en otros niveles del Estado. “Tenemos un muro durísimo de precarización laboral. Hay personal contratado con muchos años de antigüedad que realiza tareas permanentes cuando debería estar incorporado de otra manera”, explicó.

La dirigente detalló que actualmente conviven distintas modalidades de contratación, entre ellas cooperativistas, locadores, becarios y pasantes, y adelantó que uno de los objetivos será avanzar en la regularización de esas situaciones. “Vamos a trabajar en el llamado a concursos públicos y abiertos para regularizar esta situación”, indicó.

Asimismo, remarcó la necesidad de revisar el organigrama municipal. “Hay que trabajar mucho sobre el organigrama para que refleje las necesidades de la ciudad y de los servicios que se prestan”, sostuvo.

Respecto de la contundente victoria electoral obtenida por su lista, Fernández interpretó el resultado como una señal política de los afiliados. “Los compañeros dieron un mensaje de hartazgo del servilismo, de la rosca política y de mezclar las cuestiones sindicales con las políticas partidarias”, afirmó.

En esa línea, consideró que existe una crisis de representación que atraviesa tanto a la política como a las organizaciones sindicales. “La gente tiene hambre de una democracia que funcione, donde la justicia funcione y donde la política partidaria no esté metida en todos los ámbitos”, expresó.

Finalmente, valoró el respaldo obtenido en las urnas, aunque aclaró que el resultado implica una mayor responsabilidad. “Haber obtenido un 75 %  de respaldo no significa un cheque en blanco; significa más compromiso y más responsabilidad con todos los trabajadores municipales”, concluyó.
 


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