Salarios del servicio doméstico: Marzo viene con aumento
- 25/02/2026 10:10 hs
COMPARTIR EN:
La representante legal de Apecaf detalló los valores que se cobrarán en los primeros días de marzo, tras el aumento del 1,5% aplicado en febrero, y aclaró que el bono será “no remunerativo y por única vez”.
Viviana Pomiglio
Los trabajadores de casas particulares percibirán en los primeros días de marzo los haberes con el incremento del 1,5% correspondiente a febrero. Así lo informó Viviana Pomiglio, representante legal de Apecaf, quien remarcó que se trata de “mínimos provisorios”.
“Los montos serían para que se cobren los primeros días de marzo sobre el aumento del 1,5 en febrero, para tareas generales. Y estos son mínimos provisorios, mínimos”, señaló.
Pomiglio explicó el alcance de esta definición: “¿Qué significa esto? Que no se puede pagar menos de esto, pero sí se puede pagar y cobrar por encima de este monto porque es muy bajito”.
En el caso de tareas generales, la hora se ubica en torno a los 3.300 pesos. “3.298 pesos es lo que se había establecido hasta ayer”, precisó. Para cuidados de personas, en tanto, la hora asciende a 3.546 pesos.
En modalidad mensual, con dedicación completa de lunes a viernes, los valores también fueron actualizados. “Para tareas generales estamos hablando de un importe de 404.702 pesos. Y si estamos refiriéndonos a cuidado y asistencia de personas, el salario mensual es de 448.433 pesos el mes”, detalló.
Bono extraordinario: “No remunerativo y por única vez”
Respecto del bono adicional, Pomiglio indicó que finalmente no se incorporará al salario básico. “Con respecto al bono, que es no remunerativo por única vez, pese a que, desde el sector nuestro, desde la CTA autónoma, trataban de que el bono se incorporara al básico, como fue el año pasado, esto no se logró”, afirmó en referencia a la CTA Autónoma.
En cuanto a los montos, explicó que variarán según la carga horaria semanal. “Si se trabaja en menos de 12 horas, aparte de lo que se cobra mensualmente, va a ser 8.000 pesos más el bono. Si se trabaja entre 2 y 16, el bono va a tener un pago de 11.500 pesos. Y si se trabaja más de 16 horas semanales, el bono va a ser de 20 mil pesos”, concluyó.