La funcionaria refutó tal denuncia y fue tajante al considerar que las acusaciones son falsas, especialmente las que sostienen que "le patea la silla de rueda del denunciante y le tira prendas por la cabeza".

 "Eso es una falacia total y completamente una mentira, algo que se le ha explicado a él. Acá circulan  100 personas en los talleres inclusivos a la tarde con discapacidades, diferentes tipos de discapacidades. Tenemos el taller protegido donde  concurren 47 operarios con discapacidad. Entonces, obviamente no  podemos contar solamente con una oficina adaptada, sino que todo el edificio está adaptado a todas las discapacidades con las que trabajamos. De por sí  una mentira, sí se le solicitó  dejar su oficina, pero porque los espacios no están con la demanda que hemos tenido en discapacidad, los espacios hoy por hoy no son suficientes para que los equipos pudiesen abordar las situaciones y nos encontramos todos compartiendo oficina, no es que se lo desplazó a él en pos de poner a alguien más en su lugar , ni siquiera yo tengo una oficina propia", comentó al replicar la acusación de que lo dejó sin oficina al denunciante Blanc.

 Por otra parte, Scoponi señaló : "Apelé siempre al diálogo entendiendo que también mi investidura no me permitía realizar las denuncias correspondientes y tampoco yo quería llegar a eso, la verdad que en discapacidad, el equipo realmente es excelente, tenemos un excelentes profesionales, creo que se ha visto en todas las actividades que hemos desarrollado y también el compromiso y el trabajo en equipo que hay, quiero aclarar eso. En la dirección de discapacidad trabajan 36 personas y 47 operarios con discapacidad"

La funcionaria  deslizó que " también hay una cuestión meramente laboral, se le  pidió al denunciante y se le exigió, sí, voy a utilizar esta palabra, que la gente cumpla con el horario laboral. Se sabe que los agentes del municipio tienen una franja horaria, el cual se lo debe respetar de seis horas.Que la gente ingrese a su horario  laboral, permanezca en el edificio hasta su horario de de egreso del edificio".

Profundizó al respecto al sostener : "Nosotros tenemos los informes que se le han presentado con la firma de él de puño y letra que los ha recibido donde se le pide la que cumpla el cargo, realmente es un subdirector que tiene el cargo y el salario porque ,no hay que tampoco pasar por alto esto,el salario más alto de todos los trabajadores de  la dirección de discapacidad. Entonces, cuando se le ha pedido que cumpla su rol y se lo hemos hecho por escrito para evitar cualquier malentendido, él también por escrito ha contestado que no lo iba a hacerlo. Entonces, no es que no se le ha dado el lugar, no es que no se le ha dado la posibilidad y que ha sido un hostigamiento político,  sino que tenemos que entender que  como agentes municipales y dependiendo del rol y el cargo que tienen, tienen unas determinadas obligaciones y responsabilidades que cumplir, que van mucho más allá de la cuestión política".