Sostuvo que la reforma laboral debe pensarse por la carga impositiva que tienen que pagar las empresas y no afectar los salarios de los trabajadores.

“Un sistema que tiene el 40 por ciento de informalidad ha fracasado. Para ellos, una reforma laboral no les hace perder derecho porque ya no los tienen, se tiene que formalizar la mayor cantidad de gente”, sostuvo el empresario.

Uno de los puntos más sensibles del debate público es la reforma laboral. Macario aclaró que el objetivo no es quitarle protección al trabajador, sino incentivar la creación de empleo formal y reducir la litigiosidad que hoy afecta a miles de empresas.

Para el dirigente industrial, el actual sistema laboral quedó desactualizado, con normativas que responden a un contexto productivo del siglo pasado. Las nuevas dinámicas del trabajo —impulsadas por la tecnología, la automatización y los cambios en la organización empresarial— exigen reglas más ágiles, que permitan adaptarse sin perder derechos esenciales.

Además, remarcó que el alto nivel de informalidad laboral que existe en Argentina es la principal fuente de desprotección. “Hoy un alto componente de los trabajadores trabaja en el negro”, dijo, y agregó que ese fenómeno demuestra que el sistema vigente no protege como debería. En ese sentido, advirtió que mantener intactas estructuras rígidas y obsoletas solo perpetúa la precariedad.