En el marco del reciente convenio salarial homologado tras cuatro meses de espera, representantes sindicales recordaron que el acuerdo contempla incrementos retroactivos desde el mes de abril y que algunas empresas aún no han cumplido con los pagos correspondientes.
 
“El convenio abarca desde abril hasta diciembre, pero tardaron cuatro meses en homologarlo. Lo menciono porque hay empresas que todavía no lo han pagado y deben hacerlo”, señaló José Luis Oberto, secretario gremial de AGEC.
Según lo estipulado, los incrementos son los siguientes:
 
Abril: 1,9% más una suma fija de 35 mil pesos
 
Mayo: 1,8% más 40 mil pesos
 
Junio: 1,7% más 40 mil pesos
 
Julio a diciembre: incremento del 1% mensual más 40 mil pesos
 
Además, en noviembre se activará una cláusula de revisión, contemplando la posibilidad de ajustes adicionales ante el avance de la inflación. “Entendemos que, lógicamente, la inflación va a ser superior al 1%, por lo que esa cláusula será clave para mantener el poder adquisitivo”, agregó.
 
Desde el sector sindical insistieron en la necesidad de que las empresas cumplan con lo pactado, y recordaron que los montos fijos acordados también forman parte del salario que debe ser abonado en tiempo y forma.

Informe16