“La violencia laboral tiene distintas formas: desde acoso sexual hasta discriminación y todas están penadas por la ley”. Así lo expresó el juez laboral local Pablo Grassis, quien ofreció una disertación invitado por el Foro de derecho del Trabajo.

Grassis enumeró las situaciones más frecuentes en las que se presenta la violencia en la relación laboral. Una mínima explicación de las distintas formas de violencia laboral son discriminación, acoso psicológico, acoso sexual, trata de personas, trabajo infantil, acusación calumniosa cuando se lo despide invocando a una figura delictiva; son todas situaciones que pueden conformar la violencia laboral explicó el Juez.

“Se ha dictado una ley (26743) que tiene que ver con la identidad de género y el derecho de toda persona a ser identificado tal como se autopercibe; independientemente del sexo que le ha sido asignando al nacer; aún sin cambiar su nombre en el DNI” amplió en relación a la información brindada.

Finalmente, Grassis dijo que las nuevas tecnologías suelen ser denunciadas por distraer a los trabajadores en perjuicio de la productividad, pero señaló que “son nuevas formas de temas viejos”.