La medida no es firme porque puede ir a la Corte Suprema de la Nación. La empresa cordobesa apeló la sentencia. Escuchá la palabra del abogado demandante.
El Tribunal Superior de Justicia obliga a Epec, a partir de un fallo, a concursar cargos para discapacidad en el término de un año a partir de que el fallo quede firme.
El abogado demandante radicado en Río Cuarto, Alfredo Diez, dijo que está satisfecho con la jurisprudencia y no irá a la máxima instancia.
Pese a que el fallo en la instancia provincial no le permite acceder a planta permanente de la empresa de energía. Su acción se gestó en la Asociación de Lupus.
La Ley Provincial 5.624 y la Nacional 22.543 exigen un cupo del 5% y el 4%, respectivamente.
Manuel | Me parece muy bien! Después de todo, porqué EPEC, siendo que le da muuuchos privilegios a sus empleados, no quería gente con discapacidad entre sus trabajadores? Son unos caradura!!!